「退職したいけど、自分で言い出せない…」そんな悩みを抱えていませんか？
退職代行モームリを利用すれば、会社と直接やり取りせずに退職できるため、ストレスなく職場を離れることが可能です。
特に、パワハラや長時間労働、退職を引き止められるといった理由で辞められない人にとって、強い味方となるサービスです。
この記事では、退職代行モームリの利用状況や最も多く利用された企業ランキング、利用方法、注意点、そして退職後の影響について詳しく解説します。
「退職代行って本当に大丈夫なの？」と疑問に思っている人も、この記事を読めば安心して利用できるはずです。
最後まで読んで、あなたにとって最適な退職方法を見つけてくださいね！
退職代行モームリの利用状況と実態
退職代行モームリの利用状況について詳しく解説します。
利用者の傾向や最も利用された企業のランキング、退職理由などを深掘りします。
① 退職代行モームリとは？サービスの特徴
退職代行モームリは、会社を辞めたいけど自分で言い出せない人のために、退職手続きを代行するサービスです。
利用者が会社と直接やり取りせずに退職できるため、精神的な負担が大幅に軽減されます。
モームリの特徴は以下の通りです。
- 即日対応：申し込んだその日に退職手続きを進められる
- LINEで簡単手続き：電話不要でLINEでやり取りできる
- 弁護士監修：法的に問題のない退職が可能
特に、「辞めたいけど会社に言いづらい」「引き止められるのが怖い」といった理由で、若い世代を中心に利用者が増えています。
② どんな人が利用しているのか？利用者の傾向
モームリを利用する人には、ある程度の傾向があります。
特に多いのが以下のようなケースです。
- 20〜30代の若手社員
- アルバイトや契約社員の人
- 人間関係のトラブルを抱えている人
- 過酷な労働環境に苦しんでいる人
特に、長時間労働やパワハラなどが理由で「もう無理…」となる人が多いのが特徴です。
また、正社員だけでなく、アルバイトや派遣社員の利用も増えています。
③ 最も利用された企業ランキングTOP10
モームリが発表した「最も利用された企業ランキングTOP10」を紹介します。
| ランク | 企業の業種 | 利用回数 |
|---|---|---|
| 1位 | 人材派遣会社 | 104回 |
| 2位 | コンビニチェーン | 65回 |
| 3位 | 人材派遣会社 | 57回 |
| 4位 | 運送会社 | 55回 |
| 5位 | 自動車販売会社 | 49回 |
| 6位 | 人材派遣会社 | 48回 |
| 7位 | 運送会社 | 46回 |
| 7位 | 医療・福祉・教育関連 | 46回 |
| 9位 | 食品製造・販売会社 | 45回 |
| 10位 | 人材派遣会社 | 41回 |
人材派遣会社や運送業が多いのが特徴ですね。
労働環境の厳しさが影響していると考えられます。
④ 退職代行を使う理由とは？主な退職理由
モームリの利用者が退職を決意する理由として、以下のものが多く挙げられています。
- 人間関係の悪化：上司のパワハラや同僚とのトラブル
- 過酷な労働環境：長時間労働や休日の少なさ
- 退職を引き止められる：辞めたいと言っても聞いてもらえない
特に、「退職を伝えても受け入れてもらえない」というケースは深刻です。
このような状況では、退職代行が非常に役立ちます。
⑤ モームリの利用回数が多い業界の特徴
モームリの利用が多い業界には、共通点があります。
特に、人材派遣業・運送業・コンビニ業界は、利用者数が多いです。
このような業界では、以下のような問題が指摘されています。
- 長時間労働が常態化
- 離職率が高く、新人がすぐ辞める
- 職場環境の改善が進んでいない
このため、退職代行を利用してスムーズに退職しようとする人が増えているのです。
『顧問弁護士監修・労働組合提携・株式会社の管理』の退職代行モームリ
⑥ 退職代行を利用するメリットとデメリット
退職代行の利用には、メリットとデメリットがあります。
メリット
- 会社と直接やり取りせずに退職できる
- 即日退職が可能
- 精神的な負担が減る
デメリット
- 費用がかかる（相場：3万〜5万円）
- 会社によっては、退職手続きがスムーズに進まないこともある
- 転職活動に影響する可能性がある
利用前に、メリットとデメリットをしっかり理解しておくことが大切です。
⑦ モームリの口コミ・評判は？利用者の声
モームリの口コミをチェックすると、概ね好意的な意見が多いです。
ポジティブな口コミ
- 「LINEだけで手続きできるのがラク！」
- 「上司に会わずに退職できてよかった」
- 「スムーズに辞められてストレスがなかった」
ネガティブな口コミ
- 「料金がもう少し安ければ…」
- 「退職後の書類のやり取りが面倒だった」
総合的に見て、「辞められたこと自体には満足している」という声が多いです。
退職代行モームリの利用方法と注意点
退職代行モームリを利用する方法や、気をつけるべきポイントについて詳しく解説します。
「本当に大丈夫なの？」「会社と揉めたりしない？」と不安な人も多いと思うので、具体的に説明していきますね。
① モームリの利用手順を解説！申し込みから退職完了まで
モームリの利用は、LINEで完結するのが特徴です。
実際の流れは以下の通りです。
- 公式LINEを追加
- モームリの公式LINEを友達追加し、相談を開始します。
- 相談・ヒアリング
- 退職希望日や会社の状況を伝え、退職手続きが可能か確認します。
- 支払い（料金を振り込み）
- 料金を支払うことで、正式に手続きがスタートします。
- 退職の連絡代行
- モームリが会社に退職の意向を伝え、必要な対応を行います。
- 退職完了
- 会社が退職を受理すれば、正式に退職完了となります。
- 退職届の送付や貸与物の返却など、必要な手続きは自身で行います。
即日退職も可能なので、「明日から会社に行きたくない！」という状況でも対応できます。
② 料金はいくら？他社と比較したコスパ
モームリの利用料金は、業界内でも比較的リーズナブルな部類に入ります。
| サービス名 | 料金 | 特徴 |
|---|---|---|
| モームリ | 22,000円 | LINEで完結、即日対応可能 |
| 退職代行ニコイチ | 27,000円 | 創業17年の実績あり |
| 退職代行SARABA | 25,000円 | 労働組合が運営、交渉力が強い |
| 弁護士法人みやび | 55,000円～ | 弁護士が対応、トラブルにも強い |
料金だけで見ると、モームリはコスパの良い選択肢と言えますね。
ただし、会社との交渉が必要な場合（未払い給与の請求など）は、弁護士対応の退職代行を選んだ方がよい場合もあります。
③ 退職代行を利用する際のリスクと注意点
退職代行は便利なサービスですが、利用にはいくつかのリスクもあります。
リスク①：会社が拒否する可能性
- 法的には退職の自由は認められていますが、会社が「認めない」とゴネる場合があります。
リスク②：損害賠償を請求されるケース
- ほとんどのケースでは問題になりませんが、企業によっては「業務を放棄した」として請求してくることがあります。
リスク③：退職後の書類の受け取りが面倒になる
- 退職後に源泉徴収票や離職票などの書類を送ってもらう必要がありますが、対応が遅れる場合もあります。
対策としては、退職届をしっかり提出し、貸与物の返却を忘れないことが大切です。
④ 会社とトラブルにならないための対策
退職代行を利用する際にトラブルを避けるため、以下の点に気をつけましょう。
✅ 貸与物（PCや制服など）を事前に返却しておく
✅ 有給休暇の消化について事前に確認する
✅ 会社の規則（就業規則）をチェックしておく
特に、退職届は必ず郵送するようにしましょう。
「退職の意思を示した証拠」になるので、会社が後から「辞めたことを認めない」と言ってきても安心です。
⑤ どんな場合に利用できる？適用範囲をチェック
モームリを利用できるケースと、そうでないケースを整理しました。
✅ モームリを利用できるケース
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員
- 契約社員
❌ モームリを利用できないケース
- 経営者や取締役（自分で退職届を出す必要がある）
- 弁護士の介入が必要なケース（未払い賃金の請求など）
基本的に、雇用契約がある人なら誰でも利用できますが、未払い賃金を請求したい場合などは弁護士が対応する退職代行を利用するのがベターです。
退職代行モームリの利用に関するQ&A
退職代行を利用する際、気になる疑問をまとめました。
「本当に合法なの？」「転職に影響するの？」といった不安を解消していきます！
① 退職代行は違法ではないのか？法律的な観点
退職代行の利用自体は完全に合法です。
労働基準法では、労働者は自由に退職する権利を持つと定められています。
しかし、退職代行業者には「できること」と「できないこと」があります。
✅ できること
- 本人に代わって退職の意思を伝える
- 退職届の提出サポート
❌ できないこと（弁護士のみ対応可能）
- 会社と交渉（未払い給与の請求、損害賠償の対応など）
- 労働条件の改善を求める
モームリは弁護士監修のもとサービスを提供しているため、法律的にも問題なく利用できます。
ただし、交渉が必要なケースでは、弁護士対応の退職代行を検討した方がいいでしょう。
② バックレとの違いは？正当な退職との線引き
退職代行を利用するのと、無断で会社を辞める（バックレ）のはまったく異なります。
| 項目 | 退職代行 | バックレ |
|---|---|---|
| 退職届の提出 | あり | なし |
| 会社とのやり取り | 代行業者が対応 | 連絡を無視 |
| 法的リスク | なし | 損害賠償のリスクあり |
| 転職への影響 | なし | ブラックリストに載る可能性あり |
バックレは違法行為ではありませんが、企業側から損害賠償請求される可能性があるため、おすすめできません。
退職代行を利用すれば、正式な手続きを踏んで辞められるので、後々のトラブルを防げます。
③ 会社から訴えられることはあるのか？リスクを解説
結論から言うと、ほとんどの場合、会社から訴えられることはありません。
なぜなら、日本の法律では「労働者の退職は自由」と決められているからです。
ただし、以下のケースではトラブルに発展する可能性があります。
- 退職日までに重要な業務が残っている場合
- 競業避止義務（ライバル会社への転職禁止）に違反する場合
- 会社が違法な契約を結ばせている場合（違約金など）
モームリを利用する際は、事前に会社の就業規則を確認し、問題がないかチェックしておくと安心です。
④ 退職代行を利用すると転職に影響はあるのか？
退職代行を使ったからといって、基本的には転職には影響しません。
ただし、以下のケースでは注意が必要です。
- 同じ業界・系列会社への転職
- 会社同士のネットワークがある場合、「あの人、退職代行使って辞めたらしいよ」と噂が広まる可能性がある。
- 転職先が前職の在籍確認をする場合
- 一部の企業では、前職の勤務実態を確認することがある。
影響を最小限にするためには、円満退職の形を取ることが大切です。
モームリを利用する際も、会社に最低限のマナーを守った対応をすることをおすすめします。
⑤ 退職代行後に会社と連絡を取る必要はあるのか？
基本的に、退職代行を利用した後に会社と直接連絡を取る必要はありません。
モームリが全て代行してくれるため、本人が対応することはほぼないです。
ただし、以下のケースでは連絡が必要になる場合があります。
✅ 貸与物（社員証・制服・PCなど）の返却が済んでいない場合
✅ 未払いの給与や残業代の請求がある場合（基本は弁護士対応）
事前にしっかり準備をしておけば、退職後に会社とやり取りする必要はほとんどありません。
まとめ
退職代行モームリは、「辞めたいのに言い出せない」人の強い味方です。
LINEで簡単に申し込みでき、即日退職が可能なため、ストレスなく会社を辞められます。
モームリが最も多く利用された企業は人材派遣業・運送業・コンビニチェーンなど、労働環境が厳しい業界が中心でした。
利用者の多くは20〜30代の若手社員や、退職を引き止められて困っている人が多い傾向にあります。
退職代行の利用は合法であり、バックレとは違い正式な退職手続きを取るため、トラブルのリスクが低いのがメリットです。
ただし、利用する際は、貸与物の返却や退職届の提出など、最低限の準備をしておくことが重要です。
退職後の転職への影響もほぼなく、安心して次のステップに進めます。
「もう無理…」と感じたら、一人で悩まず、退職代行サービスを検討してみてくださいね。
